株式会社エー・アンド・ディ

スタッフメッセージ

社員メッセージ

IT業界のリーディングカンパニーを目指し

2002年入社 部長 松本 透

anDの特徴とは?

当社の特徴の一つとして、コミュニケーションをとても大切にする会社だという事が上げられます。そんな私達には、不況と騒がれる今こそが、まさにチャンスの時代と感じてます。
コミュニケーション力を活かし、様々な情報を素早くキャッチし、ビジネスチャンスを逃さずゲットする。そしてスタッフが一丸となりプロジェクトを成功させる。この一連のプロセスを共有することにより会社全体の活気につながり、更なる力を生んでいます。

部下や仲間はどんな人?

他業種から転職した人が多いせいか、発想力が豊かで面白いメンバーが多く、良くこれだけの人が揃ったと関心する時があります。
そして皆、とにかく真剣です。仕事はもちろんですが、遊びでも真剣です。個性豊かで苦労も耐えませんが、とても心強いメンバーに恵まれたのではないでしょうか。

やりがいや原動力って?

やりがいや原動力になるものは、色々とありますが”成りたい自分に成る”を考えると自然と力が湧きます。
今の力の源は「もっと楽しく仕事をしたい!」と「もっと多くの人と笑顔で話したい!」の2つです。私達は常に熱い思いを持って一緒に革命を起こせる仲間を募集してます。anDでは今日も新たな一歩が踏み出されています!

新しい自分に出会えた仕事

2009年入社 車田 翔

anDに入社したきっかけは?

anDに入る前は飲食店に務めていましたが、「自分の力を試してみたい」と思い仕事を辞め、転職を決意しました。そして転職先にIT業界を選んだ理由は、成長を続ける業界に魅力を感じたからです。

求人情報を基に数社面接を受けたのですが、将来目指す目標や意気込み、やる気という点を一番重要視していたのがanDでした。未経験の僕としては非常にやりがいを持て、人間としても成長できると思い入社を決めました。

入社してみてどうですか?

他業種から転職してきたので、知らない用語も多く、さらにプログラムやシステムの仕組みなど覚えるのが非常に大変です。先輩の指導や励ましもあり、なんとか頑張っています。
とにかく今は知識や技術を身に着け、早く一人前の技術者になりプロジェクトリーダーとして現場をまとめ、お客様や会社から信頼を得られるようになりたいと思います。

anDは社風として、やる気のある人間がどんどん評価されるので、高いモチベーションが維持でき、自分の成長もつながり言う事なしです。それとanDに入社して感じたことは社員間でのコミュニケーションが非常に取りやすいことです。新人ながらもサークルを作ってみたり、社員旅行を計画したりと仕事以外でも充実した日々を送っています。

一言お願いします。

「I LOVE anD」

強いanDの創造

2008年入社 部長 布施 京太郎

anDの考える仕事のスタンスとは?

anDでは仕事の取組みスタンスとして常にチームプレイを意識しています。IT業界に身を置く人たちは、ややもするとスタンドプレイになりがちです。しかし個人ではできることに限界があり、弱点が露出しがちです。組織の目的に「人の強みを生産に結びつけ、人の弱みを中和すること」というものがあります。anDの考える仕事のスタンスはこれにあたります。

リーダーの役割とは?

常にお客様の立場で考え、行動することです。リーダーはお客様が不便なこと、不満に思っていることを敏感に察知し聴取する必要があります。 また、お客様と一緒に働くメンバーから信用と信頼がないといけないですね。 そして、リーダーは、お客様とメンバーの間の潤滑油であり翻訳家です。

具体的には、お客様からのサービス要望をメンバーに伝達することやシステム的な話しをお客様が理解できるように伝えることです。 ですから、リーダーに必要なのは高いコミュニケーション力とドキュメンテーション力だと思います。

最後に一言!

いい人間関係の中で仕事をしていると仕事が楽しく感じます。
今の力の源は「もっと楽しく仕事をしたい!」と「もっと多くの人と笑顔で話したい!」の2つです。
そしてこの思いに共感してくれるメンバーが増えていることがサイコーですね!